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Beruflichen Erfolg zu haben und einen Beruf zu finden, der sich wirklich erfüllend anfühlt, ist wahrlich nicht immer einfach. Insbesondere dann, wenn aus Gesundheitsgründen eine Zeit lang gar nicht gearbeitet werden konnte oder im Zuge von Stellenabbau der Job verloren wurde. Aber auch beruflicher Aufstieg und das Ergreifen von Positionen im Job, die ein höheres Gehalt versprechen, beschäftigt viele Menschen. Oftmals ist daher die Suche nach einer passenden Stelle mit anschließenden Bewerbungen angesagt. Um erfolgreich zu sein und eine gute Bewerbung zu verfassen, sind einige wichtige Formalia und Tipps zu beachten. Mehr dazu im Folgenden.
Wobei handelt es sich beim Bewerbungscoaching?
Eine gute Bewerbung zu verfassen, ist alles andere als einfach. Es ist nie verkehrt, professionelle Unterstützung dahingehend in Anspruch zu nehmen. Grund dafür ist, dass ein professionelles Bewerbungschancen die Erfolgschancen deutlich verbessert. Doch was beinhaltet ein Coaching? Teil von Bewerbungscoaching sind Tipps zur richtige Stellensuche, dem Erlernen und Umsetzen und formalen Standards und das Vermeiden von Floskeln, bei denen Unternehmen nur gelangweilt die Augen verdrehen würden. Auch für Menschen, die eine Fortbildung anstreben, kann ein Jobcoaching viel bringen.
So wird insbesondere der Aspekt einer professionellen Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch thematisiert. Dass eine gute Vorbereitung die halbe Miete ist, zeigt sich auch vom Sichten des Arbeitsmarkts. Der Bewerbungscoach analysiert hierbei die verfügbaren Stellen und pickt die Stellen heraus, die den eigenen Wünschen und dem Bewerberprofil am meisten entsprechen. Menschen, die vielleicht lange keinen Job hatten, erhalten durch ein Bewerbungscoaching eine erleichterte Rückkehr in den Arbeitsmarkt. So kann es gelingen, den eigenen Traumjob zu finden und glücklich zu sein.
Die Rolle des Klienten selbst
Den richtigen Beruf zu finden ist für viele Menschen ziemlich herausfordernd, da die schiere Auswahl an Möglichkeiten überfordern kann. Der Coach hilft dabei, den richtigen Job zu finden, der zu einem passt. Im Rahmen eines Coaching ist neben dem Bewerbungscoach der Klient der entscheidende Part, der aus dem Programm Motivation und Mut zieht. So ermöglicht ein Coaching ein positives, bestimmtes Mindset und außerdem eine Problemlösungskompetenz.
Diese ist nicht nur in der Bewerbungsphase von Nutzen, sondern auch im späteren Job. Dabei bilden der Coach und sein Klient ein eingespieltes Team. Damit anstrengende, herausfordernde Bewerbungsphase erfolgreich gemeistert werden kann, leistet der Coach zudem auch mentale Unterstützung. Dies hilft insbesondere später auch dadurch, dass der Klient mit einem gewachsenen Selbstbewusstsein in den Bewerbungsgesprächen auftreten kann. Der Coach stellt die unterstützende Hand dar, gibt Kompetenzen weiter und steht bei allerlei Fragen zur Seite. Die Bewerbung verfasst der Klient jedoch vollständig alleine. Durch das umfassende Coaching wird dies jedoch dann auch kein Problem mehr darstellen.
Eine weisende Hand mit viel Erfahrung
Durch eine professionelle Begleitung in der Bewerbungsphase ist es nicht nur möglich, situativ für die Bewerbung viele Dinge weitaus besser zu machen als dies ohne Coach der Fall wäre. Das ganze angeeignete Wissen ist Wissen fürs Leben. Dies bedeutet, dass Bewerbungen und Vorstellungsgespräche nach einem Coaching weitaus leichter fallen. Dies liegt auch daran, dass den Klienten ein ausgefeiltes Programm erwartet, welches an seine individuelle Situation angepasst wird. Berufscoachings bieten dabei mehr als nur “ein wenig Hilfe”, sondern stellen eine ganzheitliche Unterstützung dar. Der Klient kann sich sicher sein, dass ihm weitergeholfen wird.
Durch einen reichhaltigen Erfahrungsschatz in der Arbeit mit Jobsuchenden ist es möglich, den Klienten fit für den Arbeitsmarkt zu machen. Auf Wunsch können auch gesonderte Informationsmaterialien zur Verfügung gestellt werden. Während der ganzen Bewerbungsphase steht der Coach mit Rat und Tat zur Seite und kann auch durch seine Kontakte punkten. So können nicht nur Informationen zu freien Jobs über Berufsportale gesammelt werden, auch die Stellenanzeigen müssen durchforstet werden. Wie das besonders effektiv gelingt und ob sich Stellenanzeigen in der Zeitung noch lohnen, wird in den Coachings besprochen.
Die Bedeutung der Formalia im Bewerbungsverfahren
Berufscoachs wissen, dass die Formalien in Bewerbungen noch immer das A und O sind. Zwar werden heute weniger klassische Bewerbungsmappen verlangt, dennoch bedarf es noch immer einem ansprechenden Lebenslauf. Natürlich braucht es auch ein Anschreiben, das durch Eloquenz und eine fehlerfreie Rechtschreibung und Zeichensetzung bestechen kann. Welche digitalen Möglichkeiten es gibt, sein Anschrieben auf Fehler analysieren zu lassen, verrät der Coach dem Klienten im Gespräch. Doch auch die Qualifikation des Klienten wird genau betrachtet und in die Jobsuche einbezogen. Ein Coach kann auch Tipps geben, in welchen Branchen Initiativbewerbungen möglich sind und wo eher erwartet wird, dass sich nur als Reaktion auf eine Stellenanzeige beworben wird. Dass formale Anforderungen noch immer hoch sind, wird oftmals vergessen.
Berufscoachs wissen jedoch, in welchen Branchen eine perfekte Formulierung besonders wichtig ist und leisten entscheidende Tipps. Viele Bewerber stellen sich oftmals die Frage, mit welchem Schreibprogramm sie am besten ihre Bewerbung erstellen. Auch über die richtige Schriftart und Schriftgröße herrschen oftmals Uneinigkeit und Verunsicherung. Ein erfahrener Coach hilft dabei, die notwendige Sicherheit zu erlangen und die formalen Anforderungen umzusetzen. Diese sind in vielen Fällen nicht wesentlich unwichtiger als Qualifikationen. Natürlich können auch Bewerbungsgespräche mit dem Berufscoach geübt werden. So ist Klient optimal vorbereitet, wenn die Einladung zum Vorstellungsgespräch kommt.