Zugangsvoraussetzungen und Beratungen
a) Zugangsvoraussetzungen
– Die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden im Einstufungstest
festgestellt. (Ausreichende Alphabetisierungs- und Sprachkenntnisse)
– Die erforderliche Motivation, eine Arbeit aufzunehmen.
– Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
Erstgespräch/ Beratung
Im Erstgespräch wird der Teilnehmer beraten, seine Zugangsvoraussetzungen geprüft und
entschieden, ob der Teilnehmer die Eignung besitzt, die Maßnahme erfolgreich zu
absolvieren. Die intensive Beratung umfasst u.a. folgende Punkte:
Ziel, Zweck und Inhalt der Maßnahme,
Voraussetzungen einer Teilnahme, sowie Sprachniveau festlegen
eingesetzte Methoden und Materialien,
Kosten der Teilnahme,
Bedingungen für Rücktritt und Kündigung
Die persönlichen Daten der Teilnehmer sind in einem Teilnehmerbogen festzuhalten.
Inhalte
Alle Teilnahmeberechtigten nehmen vor Beginn am Eignungs- und Einstufungsverfahren
teil. Die korrekte Eignungsfeststellung und Einstufung der Teilnehmer wird für jeden
Teilnahmeberechtigten durch das einheitliche trägerinterne Einstufungsverfahren
abgesichert.
– Vorbereitung: Arbeitserfahrungen, Kompetenzen, die Bewerbung
– Stellenangebote suchen, finden, verstehen
– Telefongespräche im Vorfeld
– Der Lebenslauf
– Das Anschreiben
– Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
– Das Vorstellungsgespräch
– Nach dem Vorstellungsgespräch
Im Detail sollen die jeweiligen erworbenen (Fach-) Kenntnisse hervorgehoben und der
Umgang mit einem potenziellen Arbeitgeber und den zukünftigen Kollegen angeeignet
werden.
